MARÍA LAURA TERUEL: “EL ÉXITO ESTÁ EN EL EQUIPO Y EN LA COMPLEMENTACIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES”

La Directora Comercial de Plusmar, la empresa líder en viajes de larga distancia, compartió en la Experiencia Endeavor Buenos Aires 2018.3 min


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Don Niper Teruel, padre de María Laura, nació en el año 1935 en Rawson, un pueblo pequeño del interior de Buenos Aires. Creció en el seno de una familia numerosa y humilde, donde deseaba fundar su propia empresa, pero desafío inicial que se le presentó fue querer desarrollar un negocio en un lugar chico. Lo que siempre pensaba en su cabeza era cómo hacer para estudiar, capacitarse y construir una compañía que tuviera éxito y lo sostenga para toda la vida.

En el año 1953, luego de hacer el servicio militar en Comodoro Rivadavia, Don Niper llegó a Buenos Aires y tuvo su primer acercamiento a los buses. En un comienzo, él se ofreció a ser el chofer de uno de los altos generales de la base militar. Aquél trabajo pronto se convirtió en una relación casi paterna, llena de consejos, acompañamiento y, por sobre todo, gran apoyo para cumplir todo lo que se propusiera. Sin ir más lejos, su mismo empleador sería quien lo inspire a dejar de trabajar en relación de dependencia. “No te asustes si no llevás nada más que tu pequeña valija y una muda de ropa porque sé muy bien que vas a tener un gran futuro por delante”, le dijeron al soñador.

Años después, Don Niper empezó a trabajar en la primera empresa de larga distancia del país: Expreso Buenos Aires. En ese momento, lo que se conocía como “la larga distancia” era conectar Buenos Aires con la ciudad de La Plata. Como era bastante inquieto, no tenía familia y no quería gastar más de lo que podía, Don Niper se asoció a la empresa y sumó su primer micro. “Mi padre tenía acciones en Expreso Buenos Aires, Cóndor y la Estrella, empresas enormes con más de mil buses cada una y 4000 empleados trabajando”, explicó María Laura Teruel. Sin embargo, llegó un día que lo cambiaría todo: Don Niper se plantó en la mesa de muchos accionistas porque se agotó de su forma de trabajar, no compartía la manera de llevar adelante las empresas y sentía que su aporte como socio minoritario era a pérdida. “Se le rieron y le dijeron que no iba a poder emprender ninguna empresa con tan sólo un micro a su nombre, que iba a volver a los 5 meses a pedirles trabajo, pero no se lo iban a dar”, relató María Laura. Nada iba a impedir que siguiera adelante. Efectivamente, el 16 de noviembre de 1976, Don Niper fundó Plusmar y luchó por competir con las demás empresas de transporte hasta superarlas. Los primeros viajes fueron excursiones a centros de jubilados y colegios.

“Mi papá era una persona muy positiva y nos enseñó a continuar con la empresa familiar. En Argentina, las empresas segunda generación llegan un 20% y a la tercera, un 8%”, comentó la emprendedora. Después de hacer un Máster en Dirección de Empresas, María Laura se juntó con sus dos hermanos y decidieron continuar con el legado familiar. “Yo siempre digo que, en este rubro tan complicado y liderado por hombres, siempre tengo que demostrar que tengo un poquito de gasoil en mi sangre y pisar firme con mis zapatos de taco en esos galpones”, confesó Teruel.

El crecimiento a lo largo de las décadas fue ininterrumpido. Hoy, Plusmar presta servicios a a diferentes organizaciones a través de más de 59 rutas de la Provincia de Buenos Aires y alrededores con una flota de más de 600 coches.

“En nuestro 40° aniversario asumimos un compromiso importante: en 2016 aceptamos ser parte del Pacto Global de las Naciones Unidas, convirtiéndonos en la primera empresa de transporte de larga distancia a nivel mundial en hacerlo. Esto a mí me abrió muchísimo la cabeza y me hizo asumir muchas responsabilidades”, comentó María Laura.

Una parte importante del desarrollo de la empresa fue trabajar en un manual de ética que pueda aplicarse a lo largo de los años. Para Plusmar, sus empleados son el capital más importante. “Los valores que nos identifican son transparencia, calidad en el servicio, crecimiento y desarrollo, comunicación eficaz y eficiente para todos nuestros grupos de interés, trabajo seguro, medidas de seguridad, desarrollo de las comunidades a las que les prestamos servicio, gestión sustentable, respeto por las leyes, honestidad, ética y compromiso”, detalló Teruel.

En adición a lo anterior, la emprendedora abordó el concepto de igualdad de género para la mujer. “En nuestra empresa, el 96% de los recursos humanos son hombres y sólo el 4% son mujeres. Pero, a pesar de ser tan pocas, nosotras estamos en los lugares de decisión como en puestos de directorio y de altas gerencias”, agregó María Laura.

En esta línea, María Laura logró armar su lugar como mujer empresaria en diferentes instituciones. Ella es dirigente de la Cámara de Transporte de Larga Distancia, integra la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires, es la presidente de la Unión de Mujeres Empresarias de la Provincia de Buenos Aires y vicepresidenta primera de Mujeres Empresarias en la Confederación Argentina de la Mediana Empresa.

Para concluir, la emprendedora comentó: “Creo importante, desde nuestro rol de mujeres involucrarnos, trabajar, llevar a la acción los valores, capacitarnos y demostrar que podemos llegar y con eso vamos a poder acortar la brecha tan larga que tiene la desigualdad de género.  Creo en el trabajo en equipo y en la complementación que pueden lograr los hombres y las mujeres. El éxito está en la suma de los dos”.

Fuente: EXPERIENCIA ENDEAVOR


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